滁州市人民政府 2019-10-09 15:34

  滁州市兴滁矿业投资有限公司是滁州市政府直属国有企业,是全市矿产资源综合开发利用投融资平台,主要从事探矿权、采矿权项目投资及矿业开发投资管理等。根据工作需要,现面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下:

  招聘岗位详见附件1:《滁州市兴滁矿业投资有限公司2019年社会招聘岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)

  (四)符合报考岗位的专业、学历(学位)、年龄及其他要求(详见《岗位计划表》,专业审查依据教育部专业目录)。年龄计算:35周岁以下,即1983年8月15日以后出生;40周岁以下,即1978年8月15日以后出生;

  (五)具有较强的责任心与团队精神,吃苦耐劳,甘于奉献,具备一定的沟通协调能力和文字综合表达能力,熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件。

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (一)报名时间:2019年8月15日— 8月20日(含双休日),每天上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

  (二)报名地点:滁州市琅琊区凤凰东路476号投资大厦11楼,咨询电话(接受咨询时间:工作日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,双休日不接受来电来访)。

  应聘人员按招聘岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争,报名人数与岗位招聘人数的比例低于3:1的,按比例核减招聘人数,如核减后仍达不到开考比例,取消该招聘岗位。

  1.笔试科目:笔试科目为《综合知识》和《专业知识》(或《申论》)(各岗位考试科目详见岗位计划表),《综合知识》满分为100分,考试时限为90分钟,考试内容主要包括、经济、法律、人文、管理、国情省情市情等常识及写作等。《专业知识》主要考察各岗位相关专业基础知识(《申论》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。),满分100分,考试时限为90分钟。

  2.准考证领取、笔试时间和地点:通过资格审查的人员需持本人居民身份证原件于8月23日上午8:30—11:30,下午14:30—18:30到原报名地点领取笔试准考证,逾期不领者,视为放弃考试。笔试时间为8月24日上午,具体时间、地点详见准考证。报名人员需持本人有效居民身份证及准考证原件参加笔试。

  1. 根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与招聘计划数的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。不足面试规定比例的,按参加笔试实际人数确定。

  3. 面试满分为100分,面试时间为每人15分钟,主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

  4. 特别声明:实际参加面试人员数少于或等于职位招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分以上或本面试组实际面试人员的平均分,方能进入下一环节,否则取消进入下一环节资格。

  《综合知识》与《专业知识》(或《申论》)按5:5的比例合成笔试成绩(即:笔试成绩=《综合知识》成绩×0.5+《专业知识》(或《申论》)成绩×0.5),笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试综合成绩(即:综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6)。

  1. 按照应聘人员的考试综合成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如考试综合成绩相同,则依次按照《专业知识》(或《申论》)成绩高低确定;《专业知识 》(或《申论》)成绩仍相同的,则依次按照面试成绩高低确定;面试成绩仍相同的,组织加试。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。

  出现因应聘人员体检、考察不符合要求,或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时,按照考试总成绩视情决定是否递补,累计递补不超过两次。递补结果在滁州公共招聘网予以公布。

  从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员,在滁州公共招聘网公示,公示期3天,公示无异议后,确定为聘用对象。

  被确定为聘用对象的应聘者,须在规定时间内报到,如有特殊情况,须事先经招聘单位同意后方能延缓报到时间,未按规定时间报到的,取消聘用资格。

  聘用人员与滁州市兴滁矿业投资有限公司签订劳动合同。试用期时间按国家规定确定,期满经考核合格的,予以正式聘用,工资待遇比照滁州市市属国有企业薪酬体系执行。

  (二)应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因,影响招聘的,后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,一经发现有造假或违纪行为,取消考试、面试、体检、考察、聘用资格,已经聘用的解除劳动关系,后果由应聘人员自行承担。

  (三)应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位,因应聘人员个人原因,导致无法取得联系的,后果由应聘人员自行承担。

  (四)应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的,后果由应聘人员自行承担。